Arbeitsvertrag Teil 2

Einleitung

Mit dem Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber zu einer bestimmten Arbeitsleistung, wofür der Arbeitgeber im Gegenzug zahlen muss. Bei der Ausgestaltung der Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehen zahlreiche Möglichkeiten.

Um dem Arbeitnehmer zu schützen, hat der Gesetzgeber jedoch bestimmte Grenzen gesetzt, etwa in Bezug auf die Arbeitszeit und Befristung. Außerdem sind Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zu beachten.

Was gehört zulässigerweise in den Arbeitsvertrag - und was nicht?
Der vorliegende zweite Teil des Ratgebers zum Thema Arbeitsvertrag beschäftigt sich vor allem mit den rechtlichen Grenzen inhaltlicher Vereinbarungen.
Für alle Vorfragen, die sich aus Stellenausschreibung und Bewerbung ergeben, sei auf den ersten Teil des Ratgebers verwiesen. Er gibt auch Auskunft, welche Reglements bei der Auswahl des Bewerbers und für den Vertragsabschluss bestehen.