Wir machen

Chefs

beliebt!

Wir sorgen doppelt für Sie. Ihre Mitarbeiter genießen besondere Leistungen und auch Ihre HR-Abteilung wird entlastet durch Outsourcing komplexer Prozesse. Weniger Aufwand bei der Einrichtung des Systems, weniger Aufwand bei der Verwaltung.

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Das ValueNet-Portal bietet Ihnen den optimalen Support zur Bindung und Motivation Ihrer Fach- und Führungskräfte, stärkt Ihr Arbeitgeber-Image, ergänzt Ihre HR-Abteilung durch alle notwendigen Instrumente rund um Mitarbeiter-Benefits und entlastet sie zugleich durch die Übernahme aufwendiger Tätigkeiten.


Das ValueNet-Portal bietet Ihnen die einfache, schnelle und digitale Möglichkeit, Benefits anzubieten und umzusetzen. Aber wir unterstützen Sie zusätzlich mit unserem jahrzehntelang erprobten und bewährten Know-how, um das ganze Potenzial von Benefits (früher auch Sozialleistungen genannt, was den Stellenwert anschaulich umschreibt) vollständig auszuschöpfen. Wir definieren mit Ihnen Ziele und Maßnahmen und kümmern uns darum. Jedes Budget für Benefits, das nur „einfach & schnell“ vergeben wird, ohne die Mitarbeiter "mitzunehmen", kann auch schnell an Wertschätzung verlieren. Das heißt, ausgegebene Budgets verpuffen und erreichen nicht die gewünschte Wirkung. Das lässt sich durch unsere qualifizierte und zielgenaue Beratung der Geschäftsleitung (und Ihrer Mitarbeiter) einfach verhindern. 

Unsere Consulting-Leistungen sind in unseren Service-Paketen eingepreist und verursachen dadurch so gut wie keine Zusatzkosten für Sie als Arbeitgeber. Natürlich geht es auch günstiger in unserem Basis-Paket. Aber mit unserem ValueNet-Consulting erzielen Sie ganz klar einen vielfach höheren Effekt. Glückliche Mitarbeiter steigern Ihren Unternehmenserfolg.

ValueNet Benefit-Consulting

Das Wissen und die Erfahrung der Compensation & Benefit Berater von ValueNet kann Ihnen viel Geld sparen, Ressourcen schonen und Sie um die größten Stolperfallen sicher herumnavigieren.

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Benefits werden oft als kleines "Goodie" geringgeschätzt oder als lästiges "Must-have" im Unternehmen gesehen. Wir von ValueNet zeigen Ihnen, wie Sie mit den genau passenden Leistungen für Ihre Mitarbeiter das Beste für Ihr Unternehmen herausholen. Die richtige IT-Infrastruktur zur Nutzung und Verwaltung ist nur die halbe Miete. Als Unternehmen investieren Sie Zeit und Geld in die Benefits, und wir beraten Sie, wie Sie damit das Effektivste erreichen.

Die ValueNet Compensation & Benefit Berater geben Ihnen das Wissen aus mehreren Tausend Projekten in Kleinunternehmen, Mittelstandsbetrieben und Konzernen weiter.

Benefits und Haftungsrisiken, Störfälle und deren Lösungen

Jeder Benefit, den Sie im Unternehmen einführen – egal ob aus Entgeltumwandlung, zusätzlich als Entgelterhöhung oder als Bonuszahlung – birgt Risiken in den Bereichen Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, im Gesetz zur betrieblichen Altersvorsorge, beim Gleichbehandlungsgrundsatz oder beim Gesetz zur betrieblichen Mitbestimmung.

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Zudem gibt es Situationen, die dazu führen, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder temporär nicht aktiv mitarbeiten können. Mitarbeiter, die ihre Benefits nicht mitnehmen oder weiterfinanzieren wollen, geben dann zum Beispiel geleaste Gegenstände an den Arbeitgeber zurück. Die HR-Abteilung muss sich nun nicht nur mit der Rückgabe beschäftigen, sondern auch noch (mit)organisieren wie dieser Gegenstand anschließend verwertet wird. 

Unsere erfahrenen ValueNet Comp & Ben Berater zeigen Ihnen (Service-Paket "Full Service") die Stolperfallen und deren einfache Lösung und führen Sie zusammen mit dafür zugelassenen Kanzleien durch den rechtlich komplexen Gesetzes-Dschungel. Hier brauchen Sie keine Angst vor hohen Kosten zu haben. Aufgrund eines standardisierten Beratungsverfahrens sind die Kosten sehr überschaubar. Mehr über Preise und Kosten erfahren Sie hier.

Budgets optimal ausschöpfen für erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Nicht jeder Benefit passt zu jedem Mitarbeiter. Mit unseren individuellen Auswahlmöglichkeiten bekommt jeder das, was er wirklich will. So lohnt sich Ihr Investment in Benefits auf der ganzen Linie.

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Der eine Mitarbeiter möchte fürs Alter sparen, der nächste lieber Geld für ein Fahrrad und der Dritte möchte gar keinen Benefit, sondern nur mehr Geld. Die Bedürfnisse, Wünsche und Ansprüche Ihrer Mitarbeiter sind so unterschiedlich wie ihr Alter, ihr Einkommen und ihre Lebenssituation. Ganz viele Faktoren spielen eine Rolle. Wenn Sie nur einen Teil Ihrer Mitarbeiter erreichen, frustrieren oder enttäuschen Sie den anderen Teil der Kollegen umso mehr.

Wir setzen seit Ende der 90er Jahre (damals hießen die Angebote noch Cafeteria-Systeme) flexible Lösungen ein, um Mitarbeiter zu motivieren und für ihr eigenes Unternehmen zu begeistern. Ihr Comp & Ben Berater weiß, wie ein Benefit-Portfolio in Ihrem Unternehmen zu strukturieren ist, um die maximale Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erzielen. Mit unserer Beratung erzielen Sie hier das bestmögliche Ergebnis.

Fachabteilungen mit einbinden

Die Lösung "einfach, schnell und digital" können Sie in unserem Basic-Angebot nutzen. Unserer Erfahrung nach können Sie aber deutlich mehr erreichen und Risiken minimieren, wenn unsere Comp & Ben Berater sowohl die Geschäftsführung als auch die beteiligten Fachabteilungen persönlich beraten. So können Sie sicher sein, dass die Gesamtprozesse im Unternehmen sowie das Zusammenspiel der unterschiedlichen Abteilungen angemessen berücksichtigt und rechtzeitig miteinander verknüpft werden. Für reibungslose Abläufe und den optimalen Effekt auf die Mitarbeiterzufriedenheit.

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Das Zusammenspiel von Marketing, interner Kommunikation, Betriebsrat, HR-Strategie und -Recruiting und vor allem Payroll sowie Finance und IT tragen zum Erfolg Ihrer Benefits bei. Zudem spielen Themen wie Compliance, Datenschutz oder Risk-Management eine Rolle. Häufig wird all das bei der Einführung von "einfach, schnell und digital" übersehen. Das kann zu einem erheblichen Arbeitsaufwand im Nachgang führen, weil Prozesse nicht rechtzeitig besprochen und geklärt worden sind. 

Ihr ValueNet Comp & Ben Berater hat eine Schablone aus vielen erfolgreichen Projekten aus der Vergangenheit und nimmt diese als Referenz und empfohlene Vorgehensweise (Best Practise) für Ihr Unternehmen. Er zeigt Ihrem Projektverantwortlichen wann, wie und mit welcher Ressourcenvorgabe mit den einzelnen Fachabteilungen gesprochen werden muss, um reibungslose Einführungs-, Umsetzungs- und Verwaltungsprozesse zu garantieren.

Optimierung von Personalkostenbudgets

Ihr ValueNet Comp & Ben Berater zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Benefit-Portfolio so gestalten, dass Sie in den nächsten Jahren erhebliche Einsparungen (bis zu 3.000 € pro Jahr und MA möglich) bei Ihren Personalkosten-Budgets erzielen und - wenn Sie wollen - diese Einsparungen sinnvoll wieder in neue Benefits für Ihr Personal re-investieren können.

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ValueNet hat bereits die dritte große Wirtschaftskrise inklusive Corona-Pandemie hinter sich gebracht. In den vergangenen Krisen von 2001 bis 2005 nach Zusammenbruch der Börsen und dem Terroranschlag vom 11. September und der Welt-Finanz-Krise 2008 bis 2009 waren Unternehmen weniger an Benefits interessiert, sondern eher auf der Suche nach Einsparungen. ValueNet hat in diesen Phasen das Potenzial der Benefits für Einsparungen ergründet und erhebliche Einsparungen für Unternehmen erzielt. Dazu haben wir auch eine Software auf den Markt gebracht, die seit Jahren von Unternehmensberatern für ihre Mandanten genutzt wird. 

Fordern Sie Ihre persönliche Einsparpotenzial-Analyse (ROI-Rechner) an. Ein ValueNet Conp & Ben Berater wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und das mit Ihnen gemeinsam erarbeiten.

Stärkung der regionalen Wirtschaft

Machen Sie Ihr Unternehmen zum Local Hero. Viele regionale Vereinigungen versuchen seit Jahren, die regionale Kaufkraft zu stärken. Dies gelingt leider in den wenigsten Fällen. ValueNet hat durch die Zusammenarbeit mit mehr als 100 regionalen Banken ein Know-how entwickelt, das wir jetzt jeder Wirtschafts-Region zur Verfügung stellen können.

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Wie baue ich schnell, einfach und digital ein regionales Wirtschafts-Netzwerk auf?
ValueNet berät Kommunen, Arbeitgeber, Gewerbeverbände und regionale Interessenvertreter bei der Digitalisierung bereits bestehender analoger regionaler Netzwerke.

Wir zeigen Ihnen, wie Ihr Unternehmen zum Impulsgeber für eine gesunde Wirtschaft in Ihrer Region wird. Sie tragen bei zu einem attraktiven Lebensumfeld für Ihre Mitarbeiter. Hier macht Leben und Arbeiten Freude. Und Ihr Ansehen in der Region wächst.

Das gibt es nur bei ValueNet
Als einziger Anbieter haben wir das Konzept der Mitarbeiter-Benefits um eine Komponente zur Stärkung der regionalen Wirtschaft erweitert. Ohne weiteres Zutun werden Sie Teil einer Gewinngemeinschaft in Ihrer Kommune – einfach nur indem Sie das ValueNet-Portal nutzen.

Vernetzung mit allen relevanten Playern
Neben überregionalen Anbietern sind auch Händler und Gastronomen in Ihrer Region in das ValueNet-Portal eingebunden. Ihre Mitarbeiter können somit Arbeitnehmerzusatzleistungen auch von lokalen Anbietern genießen. Damit sorgen Sie als Arbeitgeber für eine gesunde regionale Wirtschaft und vervielfachen die Geschäftsbeziehungen Ihres Unternehmens. Ihre Stadt oder Gemeinde profitiert von einem blühenden Geschäftsleben. Ihr Ansehen in Politik und Wirtschaft wächst.

Erhöhung Ihrer Standortattraktivität
Eine lebendige regionale Wirtschaft bedeutet lebendige Innenstädte und Ortskerne mit Läden, Kitas, Schulen, Kultur und Sport: Ein attraktives Wohn- und Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter.

 

 

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