Flexible Preispakete

Als Unternehmen planen Sie Budgets, die Sie für Entgelterhöhungen, Bonuszahlungen und Benefitleistungen verwenden möchten. Wir holen dank unserer flexiblen Preisgestaltung für jedes Unternehmen den maximalen Nutzen aus den geplanten Budgets.

Manchmal erscheint der ValueNet-Weg als die teurere Lösung, bei genauer Analyse erkennt jedoch jedes Unternehmen, dass daraus ein dauerhaft geringerer Personalaufwand für Arbeitgeber resultiert und langfristig ein erheblich höherer finanzieller Nutzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch ValueNet entsteht.

Für jedes Vorhaben die passende Lösung

Basic - Comfort - Full Service

 

Die Service-Pakete sind auf unterschiedliche Anforderungen ausgelegt. Zusätzlich bieten Add-on-Leistungen noch größeren Komfort und schonen interne HR-Ressourcen.

Mehr Leistung = höherer Preis = bessere Zielerreichung.
 

Basic

Für Unternehmen, die einfach und schnell ohne nachhaltigen Effekt dem Mitarbeiter ein oder mehrere Benefits zur Verfügung stellen wollen.

Comfort

Für Unternehmen, die ein umfangreiches Benefit-System langfristig etablieren möchten, den Arbeitsaufwand in der Administration auf null reduzieren wollen, jedoch die Beratung Ihrer Mitarbeiter selbst übernehmen. 

Full Service

Für Unternehmen, die ein umfangreiches Benefit-System langfristig etablieren möchten, den Arbeitsaufwand in der Administration auf null reduzieren und zusätzlich die Effektivität eines Flex-Ben-Portals und den maximalen Nutzen für alle Mitarbeiter durch einen persönlichen Comp & Ben-Berater und First-Level-Support erreichen wollen.

Add-ons
Alle Service-Pakete können ergänzt werden durch Add-ons, die Ihrer HR-Abteilung erhebliche Arbeiten abnehmen, wie zum Beispiel die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Wir beraten Sie gerne, welche der von uns angebotenen Dienstleistungspakete am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

 

PaketBasicComfortFull Service

Bereitstellungsgebühr für IT Infrastruktur & Services

0,00 €

4,90 €

4,90 €

Verwaltungsgebühr für (mehr) Service, Consulting und Employee-Self-Service

auf Anfrage

auf Anfrage

auf Anfrage

On Top 

Umwandlung

Consulting

25 Flexible Benefits als Bonus, Entgelterhöhung und oder Umwandlung
Compensation & Benefit Consulting
BasicComfortFull Service

HR Abteilung bestehend aus HR Strategie, Comp & Ben und Payroll

Geschäftsleitung und nötige Fachabteilungen 

Arbeitnehmer technischer First-Level Support

Qualifizierte individuelle Arbeitnehmer Comp & Ben Beratung

Betriebsräte zur transparenten Darstellung von Benefits

Shared Service Center für Flexible Benefit Verwaltung
BasicComfortFull Service

Benefit-Partner Clearing inklusive Vertragsverhandlungen

Benefit-Partner Einrichtung, Logistik und Kommunikation

Partner Abrechnung (wenn rechtlich möglich)

Technischer Support für Mitarbeiter

An- und Abmeldung von Mitarbeitern bei allen Benefit-Partnern

Vertragsveränderungen von Mitarbeitern bei allen Benefit-Partnern

First-Level Support für alle Benefits & Problemstellungen sowie deren Lösung

Bestätigungsmanagement - Einholung und Archivierung von Belegen

IT - Solution
BasicComfortFull Service

Portal & APP in 100% Design des Kunden (Auftraggebers)

Arbeitgeber Self-Service Ladetool für OnTop-Benefits

Employee-Self-Service (ESS) - Information und technischer Support

Bereitstellung Datenaustauschdatei 

Schnittstellen zu Payroll (z.B. DATEV oder SAP) zum Datenaustausch 

Portal & APP als Software as a Service (SaaS) in gesicherter IT-Umgebung

Arbeitgeber-Cockpit zur Konfiguration des Benefit-Portals

Arbeitgeber Dashboard mit allen relevanten Angaben zur Mitarbeiternutzung

ESS - Vorteilsberechnung, Dokumentation und digitalem Abschluss

ESS - Digitale Benefitakte mit Übersicht Benefits und Dokumente

Kontinuierliche Erweiterung der Benefits, IT und Beratungsleistung

Single Sign On

Dezidierter Server

Content Management System, um bereits bestehende Angebote zu präsentieren

ROI Rechner für Arbeitgeber zum Selber-Planen

auf Anfrage

auf Anfrage

auf Anfrage

ROI Rechner mit Konzeption durch erfahrenen Comp & Ben Berater

auf Anfrage

auf Anfrage

auf Anfrage

Kommunikationskonzept
BasicComfortFull Service

Mitarbeitermarketing Digital und Print in der Arbeitgeber Corporate Identity

Umfangreiche Erklärvideos zu den Benefits und den Portalfunktionen

Interaktives User-Onboarding und Benutzerführung

Digitale Benefitakte - Übersicht Benefits und Dokumente (Total Benefit)

Mitarbeiter-Infos vor Ort oder als Webinar zum Benefit Portal

Mitarbeiter Onboarding durch qualifizierte Comp & Ben Berater

First-Level Support für alle 25 Benefits durch Comp & Ben Manager

Video Produktion firmeneigener Portal Promotion

Risk Management
BasicComfortFull Service

Einheitlicher Datenschutz zwischen allen beteiligten Parteien

Ausgleich Sozialversicherungslücken (Arbeitslosigkeit, Krankheit und Rente)

Absicherung Leasingrückläufer bei Entfall der Entgeltfortzahlung

Rechtssicherheit Arbeits-, Tarif, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Riskoübernahme bei Verlust von Leistungen wie Essensschecks und Karten

Verwaltung Vorsorge - Absicherung Rente, Krankheit und Arbeitskraft
BasicComfortFull Service

Digitale An- und Abmeldung bei allen Versicherungsgesellschaften

Digitale Vertragsänderungen aller Art bei allen Versicherungsgesellschaften

Digitale Vorsorgeakte integriert in die allgemeine Benefit-Akte

Verwaltung der Versicherungspolice

Digitaler Abschluss bei allen Versicherungsgesellschaften

Versorgungsordnung, Gutachten, komplexe BAV Analysen und Lösungen

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren (PGB)
BasicComfortFull Service

Workshop zur Vorbereitung der PGB und individuelle Anpassungen der PGB

Infoveranstaltung für Führungskräfte

Infoveranstaltung für Mitarbeiter

Durchführung der PGB online - Mitarbeiterbefragung online

Ergebnisbericht und Ergebnispräsentation der PGB

Analyse der Engpässe und Zielbestimmung der Folgemaßnahmen

Ableitung, Vorstellung und Planung von Maßnahmen

Durchführung der Maßnahmen

Wiederholung der PGB zur Evaluierung der psychischen Belastungsfaktoren

  •  im Paket enthalten
  •  nicht im Paket enthalten
  •  gegen Aufpreis möglich
Der weltweit einzige Multi-Flex-Ben-Anbieter

ValueNet deckt sämtliche Benefit-Segmente ab

Der Markt teilt sich in vier Bereiche ein. ValueNet deckt als einziger alle vier Bereiche ab und löst alle Anforderungen mit einem System.
 

  • Anbieter einzelner Benefitprodukte (wie zum Beispiel Kreditkarten, Fahrradleasing oder Essensmarken)
  • Softwarelösungen für Total-Rewards (die aber auch seitens der HR-Abteilung Aufwand verursachen)
  • Anbieter, die durch eine APP mehrere einzelne Benefits anbieten und
  • der einzige vollumfängliche Anbieter eines Flex-Ben-Portals mit allen Prozessen und Dienstleistungen im Full-Service.

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25 flexible Benefits
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