Ihre Wunschleistungen können Ihre Mitarbeiter direkt online beantragen. Ihr Mitarbeiter wird über das Portal durch Texte und Erklärvideos informiert. Aus den von Ihnen vorgesehenen Benefits sucht sich Ihr Mitarbeiter seine zu ihm passenden Benefits aus. Vor dem Klick auf die Beantragung werden Ihrem Mitarbeiter transparent alle Einzelleistungen dargestellt und auch die Auswirkungen auf sein Engelt aufgezeigt. Der Bestellvorgang ist so einfach, dass Ihre Mitarbeiter Zeit für sich und ihre Familie gewinnen. Ihre Mitarbeiter haben jederzeit über die Mitarbeiter-Benefit-Akte eine transparente Darstellung aller Angebote. So behalten sie stets den Überblick über ihre Benefits. 

Und weil meistens doch eine ganz persönliche Frage auftreten kann, erhalten Ihre Mitarbeiter eine Begleitung durch unsere spezialisierten Feel-Good-Manager. Im Portal können Ihre Mitarbeiter einfach einen Termin mit dem für sie zuständigen ValueNet Feel-Good-Manager vereinbaren.

Sie und Ihre Mitarbeiter müssen sich bei Fragen, Problemen und Wünschen nicht mit verschiedenen Hotlines, Internetportalen, Chatbots und Ansprechpartnern auseinandersetzen, sondern haben mit ValueNet immer ein Portal, eine Telefonnummer und einen persönlichen Ansprechpartner für alle Themen. 

Die Beratung Ihrer Mitarbeiter findet on- und offline statt. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter ortsunabhängig jederzeit einen Ansprechpartner haben und qualifizierte Antworten auf ihre Fragen bekommen. Denn Ihre Mitarbeiter nehmen sicher gerne Benefits in Anspruch, haben aber aufgrund ihrer persönlichen Situation vielleicht Fragen, die über die allgemeine Erklärung des gewünschten Benefits hinausgehen. Und sie wollen wissen, wie sich die Benefits auf ihr Entgelt und die Sozialversicherung auswirken. Diese Fragen kann, aufgrund von operativem Tagesgeschäft, keine Personalabteilung für alle Mitarbeiter beantworten. Ihre Mitarbeiter kommunizieren direkt mit uns und wir klären alle Fragen und Probleme und erfüllen im Rahmen des Möglichen deren Wünsche. 

Sie können beim Rekrutieren auch auf die Ressource ValueNet zurückgreifen, indem Sie sich für Neueinstellungen Entgelt­optimierungs­vorschläge von Ihrem Comp & Ben Berater zeigen lassen und dem neuen Interessenten vorlegen. So schaffen Sie einen zusätzlichen Anreiz, die Stelle bei Ihnen anzunehmen. Oft entscheiden gerade scheinbare Neben­sächlichkeiten wie Benefits, ob der Bewerber zusagt oder nicht.